团队跟一般群体的区别，在这个抱团取暖的时代，很多有一定经验的职场人开始组建自己的团队，凡是一个优秀的组织或者公司，必定最少有一个集众人之智的团队，下面看看团队跟一般群体的区别。
团队跟一般群体的区别1一、构成不同
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。
群体的构成要素：不同的个体，共同的特征或者爱好，凝聚力等。
二、特点不同
团队：以目标为导向；团队以协作为基础；团队需要共同的规范和方法；团队成员在技术或技能上形成互补。
群体：各成员之间具有共同的群体目标与利益；各个成员都具有群体意识；各成员之间能够密切协作和配合；群体要满足各成员的归属感需要。
三、具体区别
1、领导力方面：
群体中有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，越是高效的团队，其组织内的领导权力越是呈下放的趋势，成员共享决策权。
2、目标方面：
群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员会将个体目标放于集体目标之上，而团队成员则会将个体目标置于集体目标之下。
3、协作方面：
群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。团队的成员在参与、贡献、合作和支持方面有着比群体成员更高的期望值。
4、责任方面 ……此处隐藏592个字……量差，成员间矛盾多等问题区别。
因此，一个优秀的团队具有非常强的凝聚力和向心力，有自己的目标愿景，有自己具体的发展规划等等。
团队跟一般群体的区别3第一：团队的精神是什么
什么的团队精神？其实所谓的团队精神就是组织的创始人或者领导跟大家慢慢建立起来的一种文化，一种大家能很好接受与认可的文化，也就是因为这种合适自己组织的文化可以让该组织与该公司得以继续运转。
不同的组织与公司都会有自己的文化与团队精神，设想一下如果一群没有团队精神或者团队文化的人聚在一起是什么情况，这就好比人们常说的乌合之众。
第二：团队的目的是什么
虽然我们已经把相关的人才聚集在一起，但是如果再组建这个团队的`时候我们没有想好组建他们的目的时候，那么真的想古惑仔那样，什么人都可以加入，加入就只是吃喝玩乐。那么你组建团队的时候意义还有么？
所以你在搭建一个团队的时候就应该提前想好你的目的，你需要招揽那些人才，当你的团队完成目标后接下来怎么做，如果没有完成的时候你有什么B方案。你的核心团队成员是什么？这种目的是否能被大家所认可？
第三：团队的责任与使命是什么
团队组建完成，目的也确认了。那么接下来你作为团队的领导，哪怕的其中的一员，你也应该要思考你们团队的责任与使命是什么。那么什么才能算是团队责任与使命？又如何去判断呢？
首先我们要考虑该团队所有的行动与结果是否给社会带来进步或者和谐，是否让人们的生活越来越好？接着你们这么做是否有利于你们自身的良性发展、团队壮大，最后就是考虑团队成员间的利益分配与分工等等。
